Независимый · из открытых источников · Обновлено 2026-06-14

Лучшая корпоративная система управления обучением (2026)

7 Варианты сравниваются по цене, бесплатному тарифу, соответствию требованиям и пригодности — ранжируются в порядке убывания цены. Каждая цифра содержит ссылку на страницу самого поставщика и дату, когда мы получили эту информацию; тарифы, доступные только по запросу, обозначены тире — мы никогда не приводим приблизительные оценки.

In English →

Основные выводы

  • Самый дешевый: TalentLMS — $0 в месяц.
  • Бесплатный тарифный план: TalentLMS.
  • Отслеживается: 7 поставщики, данные актуальны по состоянию на 2026-06-14.

Сравнение

Входная цена — это самый низкий опубликованный тарифный план с самообслуживанием на месяц. Стоимость указана за каждую строку.
#Корпоративная система управления обучением (LMS)Начальная ценаБесплатноHIPAASOC 2Идеально подходит дляИсточник
1 TalentLMS $0 в месяц Да Малые и средние предприятия, которым нужна прозрачная система управления обучением (LMS) с фиксированной стоимостью и действительно бесплатным тарифным планом talentlms.com
2 360Learning $8 в месяц Нет Да Быстрорастущие компании (до 100 пользователей в Team), не желающие брать на себя годовые обязательства и заинтересованные в создании курсов силами самих сотрудников 360learning.com
3 Absorb LMS Нет Да Предприятия, которым требуется система управления обучением (LMS) без пользовательского интерфейса или встроенная система через Absorb Infuse только для цитирования
4 Docebo Нет Да Средние и крупные предприятия (250 и более обучающихся), которым требуется обучение для различных целевых групп (сотрудники + клиенты + партнеры) только для цитирования
5 iSpring Learn Нет Организации, уже использующие инструмент для создания курсов iSpring Suite и заинтересованные в тесно интегрированной системе управления обучением (LMS) только для цитирования
6 LearnUpon Нет Да Компании, проводящие обучение клиентов и партнеров наряду с сотрудниками с помощью единой платформы только для цитирования
7 Litmos Нет Предприятия, ориентированные на SAP, которым требуется система управления обучением (LMS), интегрированная на уровне приложений с системами управления персоналом (HR) и планирования ресурсов предприятия (ERP) только для цитирования

Цены соответствуют самой низкой опубликованной месячной ставке за самообслуживание на дату, указанную в источнике.

Как мы подготовили этот материал

Цены взяты с официальных страниц поставщиков, данные получены в июне 2026 года (дата доступа: 14.06.2026). В тех случаях, когда на официальных страницах не было указано цен в долларах США (Absorb, LearnUpon, Docebo, Litmos), значение monthlyUsd устанавливается равным null, а billingModel — «custom». TalentLMS Годовые цены ($119/$229/$449/месяц) подтверждены на официальной странице talentlms.com/prices; цены при помесячной оплате ($149/$299/$579/месяц) подтверждены через Capterra/Software Finder. 360Learning Стоимость тарифного плана «Team» ($8/пользователь/месяц, оплата ежемесячно, без годового обязательства) подтверждена непосредственно на официальной странице 360learning.com/pricing и на сайте getapp.com. iSpring Learn Бизнес: ранее зафиксированная цифра в 3,58 доллара за пользователя в месяц была обнулена при повторной проверке — агрегаторы обзоров существенно расходятся в оценках (уровень на 300 пользователей указан по цене 4,46 доллара, на 500 пользователей — 3,97 доллара, для уровня с 1 000 пользователей — 3,58 доллара, при этом другие источники указывают 2,29–3,14 доллара), и стоимость в 3,58 доллара не удалось подтвердить для указанных уровней пользователей; официальная страница доступна только через JS. Все поля, относящиеся к телефонии (minutesIncluded, callsIncluded, overagePerMin, overagePerCall), повсеместно имеют значение null — это сервис, не связанный с телефонией.

Открытые данные и методология → · MCP