Unabhängig · mit Quellen · Aktualisiert 2026-06-13
Beste HR & Payroll Software (2026)
9 Optionen, verglichen nach Preis, kostenloser Version, Compliance und Eignung — günstigste zuerst. Jede Angabe verlinkt auf die Anbieterseite und das Erfassungsdatum; Tarife nur auf Anfrage zeigen einen Bindestrich, nie eine Schätzung.
Das Wichtigste in Kürze
- Am günstigsten: Deel — $5 pro Monat.
- Erfasst: 9 Anbieter, Daten aktuell bis 2026-06-13.
Vergleich
| # | HR & Payroll Software | Einstiegspreis | Kostenlos | HIPAA | SOC 2 | Am besten für | Quelle |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Deel | $5 pro Monat | Nein | — | Ja | Unternehmen, die international in über 110 Ländern einstellen | deel.com |
| 2 | Square Payroll | $6 pro Monat | Nein | — | — | Square POS-Händler (Restaurants, Einzelhandel, Dienstleistungen), die Lohnabrechnung in einem Ökosystem wünschen | squareup.com |
| 3 | Rippling | $8 pro Monat | Nein | — | Ja | Mittelstandsunternehmen wollen HR + IT Unified | rippling.com |
| 4 | BambooHR | $10 pro Monat | Nein | — | — | SMBs (25-500 Mitarbeiter) standardisieren ihre HRIS | bamboohr.com |
| 5 | Patriot Software | $17 pro Monat | Nein | — | Ja | Sehr kleine Unternehmen (unter 20 Mitarbeitern) mit einem knappen Budget | patriotsoftware.com |
| 6 | Gusto | $35 pro Monat | Nein | — | — | US-amerikanische KMU führen ihre erste Gehaltsabrechnung durch | gusto.com |
| 7 | OnPay | $49 pro Monat | Nein | — | Ja | Kleine Unternehmen wollen einfache, transparente Lohnabrechnungspreise | onpay.com |
| 8 | Justworks | $50 pro Monat | Nein | — | — | US-Startups und KMU, die große Unternehmen Vorteile zu PEO-Raten wollen | justworks.com |
| 9 | ADP RUN | — | Nein | — | Ja | Kleine Unternehmen (1-49 Mitarbeiter) wollen eine Haushalts-name payroll-Marke | nur auf Anfrage |
Die Preise sind der niedrigste veröffentlichte Self-Service-Monatspreis zum Datum in der Quelle.
Wie wir das erstellt haben
Die veröffentlichten Selbstbedienungspreise wurden auf der Preisseite jedes Anbieters gesammelt (oder, wenn die offizielle Seite das automatisierte Abrufen blockierte, von einer seriösen bestätigenden Quelle, die die veröffentlichten Zahlen zitierte) und unabhängig mit Live-Quellen am 2026-06-13 überprüft. Die meisten HR / Payroll-Anbieter Preis als flache monatliche Basis plus eine pro-Mitarbeiter / pro-Person-Gebühr, oder rein pro-Sitzplatz; pro-Sitzplatz Preise werden mit billingModel per seat und die pro-Benutzer-Figur in monatlichUsd mit einer Notiz platziert vermerkt. Ebenen, die nur Verkaufsquoten sind (kein veröffentlichter Preis), haben monatlichUsd auf Null gesetzt. Jede gezeigte Figur wurde auf einer Live-Quelle bestätigt; nichts wird erfunden. QuickBooks Payroll wurde während der erneuten Verifizierung fallen gelassen, weil seine Planzahlen auf keiner einzigen zuverlässigen Live-Seite bestätigt werden konnten (die offizielle Seite war nicht erreichbar und Quellen von Drittanbietern stimmten nicht miteinander und mit den vorherigen Zahlen überein, was durch eine anstehende Preisänderung im Juli 2026 noch verstärkt wurde).