Indépendant · sourcé · Mis à jour 2026-06-13
Meilleur logiciel de RH et de paie (2026)
9 options comparées sur le prix, l'offre gratuite, la conformité et l'adéquation — du moins cher au plus cher. Chaque chiffre renvoie à la page de l'éditeur et à la date de relevé ; les offres sur devis affichent un tiret, jamais une estimation.
À retenir
- Le moins cher: Deel — $5 par mois.
- Suivis: 9 éditeurs, données à jour au 2026-06-13.
Comparatif
| # | Logiciel de gestion des RH et de la paie | Prix d'entrée | Gratuit | HIPAA | SOC 2 | Idéal pour | Source |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Deel | $5 par mois | Non | — | Oui | Entreprises qui recrutent à l'étranger dans plus de 110 pays | deel.com |
| 2 | Square Payroll | $6 par mois | Non | — | — | Marchands de points de vente carrés (restaurants, détail, services) voulant un salaire dans un écosystème | squareup.com |
| 3 | Rippling | $8 par mois | Non | — | Oui | Les entreprises du milieu du marché veulent unifier RH + IT | rippling.com |
| 4 | BambooHR | $10 par mois | Non | — | — | SMB (25 à 500 employés) uniformisant leur HRIS | bamboohr.com |
| 5 | Patriot Software | $17 par mois | Non | — | Oui | Très petites entreprises (moins de 20 salariés) avec un budget serré | patriotsoftware.com |
| 6 | Gusto | $35 par mois | Non | — | — | Les PME basées aux États-Unis gèrent leur premier salaire | gusto.com |
| 7 | OnPay | $49 par mois | Non | — | Oui | Petites entreprises qui veulent une tarification simple et transparente | onpay.com |
| 8 | Justworks | $50 par mois | Non | — | — | Les startups et les PME américaines qui veulent des avantages pour les grandes entreprises aux taux de PEO | justworks.com |
| 9 | ADP RUN | — | Non | — | Oui | Petites entreprises (1 à 49 employés) souhaitant une marque de salaire nominative | sur devis |
Les prix correspondent au tarif mensuel en libre-service le plus bas à la date indiquée dans la source.
Comment nous avons établi ce comparatif
Les prix en libre-service publiés ont été recueillis à partir de la page de prix de chaque fournisseur (ou, où la page officielle a bloqué la récupération automatisée, d'une source de corroboration de bonne réputation qui a cité les chiffres publiés) et revérifiés indépendamment par rapport aux sources en direct le 2026-06-13. La plupart des fournisseurs de RH/payroll prix comme une base mensuelle plate plus un tarif par employé/personne, ou uniquement par siège; les prix par siège sont notés avec facturationModèle par siège et le chiffre par utilisateur placé dans mensuelUsd avec une note. Les niveaux qui sont des ventes-quote-seulement (pas de prix publié) ont mensuelUsd fixé à nul. Chaque figure montrée a été confirmée sur une source vivante; rien n'est inventé. QuickBooks Payroll a été abandonné lors de la revérification parce que les chiffres de son plan n'ont pu être confirmés sur aucune page live fiable (la page officielle était inaccessible et les sources tierces étaient en désaccord les unes avec les autres et avec les chiffres précédents, aggravés par un changement de prix en attente de juillet 2026).