Independente · com fontes · Atualizado 2026-06-13
Melhor HR e software de pagamento (2026)
9 opções comparadas por preço, plano gratuito, conformidade e adequação — do mais barato ao mais caro. Cada número remete à página do fornecedor e à data da coleta; planos somente sob consulta exibem um traço, nunca uma estimativa.
Destaques
- Mais barato: Deel — $5 por mês.
- Monitorados: 9 fornecedores, dados atualizados até 2026-06-13.
Comparação
| # | HR e software de pagamento | Preço inicial | Grátis | HIPAA | SOC 2 | Ideal para | Fonte |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Deel | $5 por mês | Não | — | Sim | Empresas que contratam internacionalmente em mais de 110 países | deel.com |
| 2 | Square Payroll | $6 por mês | Não | — | — | Mercadores POS quadrados (restaurantes, varejo, serviços) querendo folha de pagamento em um ecossistema | squareup.com |
| 3 | Rippling | $8 por mês | Não | — | Sim | Empresas de mercado médio que desejam HR + TI unificadas | rippling.com |
| 4 | BambooHR | $10 por mês | Não | — | — | SMB (25–500 trabalhadores) que padronizam o seu HRIS | bamboohr.com |
| 5 | Patriot Software | $17 por mês | Não | — | Sim | Empresas muito pequenas (menos de 20 trabalhadores) com um orçamento apertado | patriotsoftware.com |
| 6 | Gusto | $35 por mês | Não | — | — | SMBs baseados nos EUA executando sua primeira folha de pagamento | gusto.com |
| 7 | OnPay | $49 por mês | Não | — | Sim | Pequenas empresas que querem preços de folha de pagamento simples e transparentes | onpay.com |
| 8 | Justworks | $50 por mês | Não | — | — | Startups e SMBs dos EUA que querem benefícios de grandes empresas a taxas PEO | justworks.com |
| 9 | ADP RUN | — | Não | — | Sim | Pequenas empresas (1–49 empregados) que querem uma marca de folha de pagamento de nome doméstico | somente sob consulta |
Os preços são a menor tarifa mensal self-service publicada na data indicada na fonte.
Como compilamos isto
Os preços de auto-servições publicados foram coletados da página de preços de cada provedor (ou, onde a página oficial bloqueou a busca automatizada, de uma fonte corroborante respeitável que citou os números publicados) e independentemente reverificados contra fontes vivas em 2026-06-13. A maioria dos fornecedores de HR/payroll preço como uma base mensal plana, mais uma taxa por trabalhador / por pessoa, ou puramente por assento; preços por assento são anotados com faturamentoModelo per seat e o valor por usuário colocado em mensalUsd com uma nota. Tiers que são apenas cotações de vendas (sem preço publicado) têm mensalUsd definido para null. Cada figura mostrada foi confirmada em uma fonte viva; nada é inventado. QuickBooks Payroll foi derrubado durante a re-verificação porque as figuras do seu plano não puderam ser confirmadas em nenhuma única página ao vivo confiável (a página oficial foi inacessível e fontes de terceiros discordaram entre si e com as figuras anteriores, agravadas por uma mudança de preço pendente julho 2026).