Independiente · de origen propio · Actualizado 2026-06-14
Mejor compromiso de los empleados (2026)
8 Opciones comparadas en función del precio, el plan gratuito, el cumplimiento normativo y la adecuación a las necesidades, ordenadas de menor a mayor precio. Cada cifra incluye un enlace a la página web del propio proveedor y la fecha en la que la recopilamos; los planes que solo ofrecen presupuesto muestran un guion, nunca una estimación.
Puntos clave
- El más barato: Bonusly — $0 al mes.
- Nivel gratuito: Bonusly.
- Con seguimiento: 8 proveedores, datos actualizados hasta el 2026-06-14.
Comparación
| # | Compromiso de los empleados | Precio de entrada | Gratis | HIPAA | SOC 2 | Ideal para | Fuente |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Bonusly | $0 al mes | Sí | — | — | Equipos de cualquier tamaño que deseen integrar el reconocimiento entre compañeros en Slack/Teams | bonusly.com |
| 2 | Engagedly | $2 al mes | No | — | Sí | Empresas del segmento medio que buscan una suite de gestión del talento totalmente modular con un bajo coste por módulo | engagedly.com |
| 3 | 15Five | $4 al mes | No | No | Sí | Empresas del segmento medio (entre 100 y más de 1.000 empleados) que buscan una combinación de compromiso y rendimiento | 15five.com |
| 4 | Lattice | $4 al mes | No | No | Sí | Equipos de empresas medianas y grandes que necesitan una solución modular que combine rendimiento, implicación y OKR | lattice.com |
| 5 | Workleap (formerly Officevibe) | $99 al mes | No | — | — | Empresas pequeñas y medianas que desean una tarifa plana para un número ilimitado de usuarios sin que el coste por puesto aumente progresivamente | workleap.com |
| 6 | Leapsome | $199 al mes | No | — | — | Empresas del segmento medio que desean integrar el sistema de información de recursos humanos (HRIS), la gestión del rendimiento, el compromiso y la formación en una única plataforma | leapsome.com |
| 7 | Culture Amp | — | No | — | Sí | Empresas de tamaño medio y grandes (más de 6.000 clientes, entre los que se incluyen Oracle, Etsy y McDonald's) | solo para cotizaciones |
| 8 | Motivosity | — | No | — | Sí | Organizaciones que dan prioridad al reconocimiento basado en recompensas y cuentan con un amplio catálogo de premios | solo para cotizaciones |
Los precios corresponden a la tarifa mensual de autoservicio más baja publicada en la fecha que figura en la fuente.
Cómo hemos elaborado este informe
Los precios se han obtenido directamente de la página oficial de precios de cada proveedor a través de WebFetch. En los casos en que la página oficial devolvía un error o una redirección, se utilizó una página de comparación de confianza de 2026 (GetApp, SoftwareAdvice) y se indicó su procedencia. Culture Amp y Motivosity no publican precios en USD de libre consulta; todos sus planes se registran como nulos. Leapsome publica un precio base por usuario, pero la interpretación exacta es ambigua (véanse las notas). Workleap (formerly Officevibe) ha migrado a un modelo de precios anuales fijos; los precios se anualizan a equivalentes mensuales. Lattice tiene un gasto mínimo de 4.000 $ al año. Engagedly tiene un gasto mínimo de 7.500 $ al año. Todas las fechas de acceso son el 14 de junio de 2026.